輿情忻州5月29日消息 神池縣堅持“引”“育”并重、“留”“用”結(jié)合，讓各類人才在鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手，夯實人才基礎(chǔ)、強化人才支撐，為踐行“千萬工程”經(jīng)驗和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障。

　　在“引”上動腦筋，讓“金鳳凰”筑巢安居。堅持“不求所有，但求所用”的柔性引才原則，樹立引才引智并重的理念。依據(jù)學習踐行“千萬工程”經(jīng)驗、全面推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求，結(jié)合博士工作站運營、農(nóng)牧科技企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，柔性引進一批懂技術(shù)、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)實用人才。注重人才回流，把走出去的經(jīng)營人才、科技能人引回來，鼓勵他們把在外學習到的經(jīng)驗、技術(shù)、項目帶回本土，投資興辦實業(yè)。對返鄉(xiāng)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)、電商直播的優(yōu)秀青年人才，實行更加開放的人才優(yōu)惠政策，把“金鳳凰”源源不斷地引進來。

　　在“留”上下功夫，讓“千里馬”競相奔騰。針對不同類型的人才，從項目扶持、政治待遇、后勤保障等不同角度落實政策，積極打造人才發(fā)揮作用的平臺。營造愛才惜才的良好生態(tài)環(huán)境，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體對鄉(xiāng)村人才政策與人才事跡進行廣泛宣傳，讓尊重知識、尊重人才成為良好的社會風尚，鼓勵各類人才投身于鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中。充分利用省直單位定向選調(diào)生、到村工作大學生、駐村工作隊等群體的優(yōu)勢，激發(fā)他們服務(wù)基層、擔當作為、貢獻智慧的動力和活力。

　　在“育”上做文章，讓“土專家”大施拳腳。積極構(gòu)建人才梯隊，分層次、分領(lǐng)域培養(yǎng)，重點加大“土專家”“田秀才”等實用型人才培養(yǎng)力度。注重學用結(jié)合，依托縣職業(yè)教育實訓基地，通過專家授課、現(xiàn)場實踐、參觀學習等方式，實施“課堂培訓+創(chuàng)業(yè)指導+政策扶持”的精準培育。重點對本土實用人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開展雜糧種植、特色養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品流通等技能性培訓，提升他們對實用性技術(shù)的掌握運用水平以及對現(xiàn)代生產(chǎn)方式、經(jīng)營模式的了解，從而培養(yǎng)一批思維活躍、敢拼敢闖的生產(chǎn)能手和經(jīng)營能人，強化鄉(xiāng)村振興的智力支撐。

　　在“用”上求發(fā)展，讓“火車頭”奔馳前行。強化“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導向，把具有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀干部用在刀刃上。持續(xù)加強村“兩委”班子建設(shè)，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復員退伍軍人等群體中，選優(yōu)配強村級黨組織書記。加強農(nóng)村領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，提升村干部服務(wù)群眾、助力鄉(xiāng)村振興的能力。大力培育農(nóng)村實用技術(shù)人才，通過鄉(xiāng)村企業(yè)家、種植養(yǎng)殖大戶的帶動以及新時代高素質(zhì)農(nóng)民的培育，提高人才集聚程度，實現(xiàn)人人都掌握一門技術(shù)的目標，為鄉(xiāng)村振興增活力、添動力。

責任編輯：武文姬